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    文旅集团党委出台《苏州文旅集团廉政谈话和实践运用监督执纪第一种形态 的实施办法》

    为推进全面从严治党向纵深发展,推动集团党委管党治党主体责任落实,实践运用好监督执纪第一种形态,使“红脸出汗”成为常态,近日,文旅集团党委修订出台了《苏州文旅集团廉政谈话和实践运用监督执纪第一种形态的实施办法》,共分6章26条。

    《实施办法》坚持把纪律和规矩挺在前面,明确规定廉政谈话的主体、对象、内容和方式以及监督执纪第一种形态的适用情形、实施程序和保障措施等具体内容。在严格贯彻上级文件精神的同?#20445;?#31435;足集团实际,做到“三个注重?#20445;?strong>一是注重融入国有企业监督执纪工作实践内容,将“贯彻落实集团党委决策部署情况”和“各类检查督查发?#27835;?#39064;整改情况”等?#24418;?#31532;一种形态适用情形;二是注重探索国有企业中监察对象“第一种形态”的运用,明确监察对象中的非中共党员参照执行,进一步拓展了监督管理的路径;三是注重鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的实践运用,明确经谈话函询后符合条件的可采用采信告知予以了结,体现了教育激励作用以及集团党委和纪检部门的职责担当。

    去年,集团党委共开展廉政谈话45人次、提醒谈话8人次。《实施办法》的出台将有利于进一步规范纪检监察工作,充分发挥廉政谈话和监督执纪第一种形态作用,实现抓早抓小、防微杜渐,培育思想作风过硬的干部职工?#28216;椋?#25171;造风清气正的企业文化,为集团高质量发展持续提供有力保障。

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